So wirkt sich der Arbeitsplatz auf die Mitarbeiterzufriedenheit aus

Zufriedene Mitarbeiter sind ausgeglichener und können deshalb effizienter arbeiten. Das sollte inzwischen bei jedem Arbeitgeber angekommen sein. Einen erheblichen Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit trägt hierbei das Arbeitsumfeld und natürlich auch das Büro bzw. der Arbeitsplatz selbst bei. Nachfolgend zeigen wir, wie das Büro die Mitarbeiterzufriedenheit beeinflusst und wie sich diese steigern lässt.

Ausrichtung des Arbeitsplatzes

Es sollte darauf geachtet werden, dass jeder Arbeitsplatz über eine ausreichende Fläche verfügt. Jeder Mitarbeiter muss in der Lage sein, problemlos zu seinem Arbeitsplatz zu gelangen, ohne dabei andere Mitarbeiter zu stören. Entsprechend sollte bei der Büroplanung daher genug Zeit für die Auswahl des richtigen Bürokonzepts eingeplant werden.

Aber nicht nur der verfügbare Platz, sondern auch die Ausrichtung der Arbeitsplätze ist von Bedeutung. Dabei sollten vor allem die vorhandenen Lichtquellen berücksichtigt werden.

Arbeitsplätze sollten möglichst niemals direkt zum Fenster oder mit dem Rücken zum Fenster ausgerichtet sein. Darüber hinaus ist auch die künstliche Beleuchtung in Büros von Bedeutung. Menschen, die bei Tageslicht arbeiten, sind abends fitter und ausgeglichener als Menschen, die den ganzen Tag unter Kunstlicht gearbeitet haben.

Besonders in Großraumbüros kann jedoch meist nicht die gesamte Fläche ausreichend mit Tageslicht beleuchtet werden. Große Fenster, Glastüren und Wände aus Glasbausteinen, können hier eine Hilfe sein. Das künstliche Licht im Büro sollte so ausgerichtet werden, dass alle Arbeitsplätze ausreichend hell sind aber niemand geblendet wird, denn das falsche Lichtkonzept kann die Mitarbeiterzufriedenheit erheblich negativ beeinflussen.

Das Mobiliar

Beim Mobiliar sollte allem voran auf die Ergonomie geachtet werden. Mitarbeiter die acht Stunden oder länger an ihrem Arbeitsplatz verbringen, können durch ungeeignetes Mobiliar gesundheitliche Beschwerden davontragen. Bei der Büroeinrichtung sollte daher beim Mobiliar nicht gespart werden, wenn es um die Ergonomie geht.

Bei den Schreibtischen sollte genügend Platz für alle Arbeitsmaterialien sein (mind. 160 x 80 m) und genügend Freiheit für die Beine. Idealerweise ist der Schreibtisch höhenverstellbar, sodass auch im Stehen gearbeitet werden kann. Der Bildschirm sollte schwenkbar, flimmerfrei und ohne Reflexionen sein. Seine Oberkante ist am besten auf Augenhöhe ausgerichtet.

Beim Bürostuhl sollte man die Höhe, die Armlehnen, die Rückenlehen und die Sitzfläche verstellen können. Selbst wenn der Bürostuhl diese Anforderungen erfüllt gibt es aber immer noch große Unterschiede zwischen den verschiedenen Modellen. Am besten lässt
man sich hier fachmännisch beraten und bietet den Mitarbeitern verschiedenen Alternativen an.

Ordnung und Sauberkeit

Ordnung und Sauberkeit sind ebenfalls entscheidende Faktoren hinsichtlich der Mitarbeiterzufriedenheit. Im Büro sollten alle benötigten Arbeitsutensilien einen festen Platz haben und nach System angeordnet sein. Für die Sauberkeit des gesamten Büros sollte nach Möglichkeit regelmäßig ein Reinigungsservice zuständig sein.

Büroservices für noch mehr Mitarbeiterzufriedenheit

Die zuvor aufgeführten Einflussfaktoren auf die Mitarbeiterzufriedenheit sollten in jedem Büro ganz selbstverständlich berücksichtigt werden. Damit steht einer grundlegenden Zufriedenheit der Mitarbeiter hinsichtlich ihres Arbeitsplatzes nichts mehr im Weg.

Wer die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter aber darüber hinaus weiter steigern möchte, der kann zum Beispiel für eine ansprechende Gestaltung der Räumlichkeiten sowie für Wasser, Kaffee, frisches Obst und Snacks sorgen. Wer gerne mehr für seine Mitarbeiter tun möchte, dem stehen eine Vielzahl an innovativen Ideen und Services zur Auswahl.

shareDnC hat eigens zu diesem Thema einen Beitrag erstellt, in dem unteranderem auch Wellnow als einen innovativen Service für Büros vorgestellt wird: https://www.sharednc.com/de/magazin/innovative-bueroideen/

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